利用規約
本サービスご利用の前に、本利用規約をお読みいただいた上で、ご承諾くださいますようお願いいたします。 本サービスは、利用者が本利用規約に含まれている条項を変更することなく承諾することを条件として利用者に提供されるものです。
第1条 （美容師求人キララジョブ）
本規約は、株式会社大光通信社（以下「当社」と称す）が、インターネット上で求人情報検索サービスをはじめとする美容求人専門サイト『美容師求人キララジョブ』（http://www.kirarajob.com/） （以下「本サービス」と称す）を提供するにあたり、その利用について定めたものです。
第2条（会員登録）
本サービスに会員登録するには、本利用規約をよく読みその内容をすべて承 諾された上で、本サービスの会員登録画面の指示に従って会員登録を完了することが必要です。会員登録後、当社は利用者が本利用規約の内容すべてに同意されたものとみなします（本サービスの会員登録を完了された方を以下「会員」と称します）。
第3条（本サービス情報の利用について）
利用者及び会員は、本サービスを利用することによって得た情報を、利用者及び会員自身の判断と責任において利用するものとします。
また利用者及び会員は、本サービスの情報を当社に無断で保存・複製・加工したり、二次利用するなど、著作権を侵害する一切の行為を行ってはならないものとします。
本サービスは、利用者及び会員に求職活動の場を提供することを目的とするものであり、面接の約束や仕事の提供を意味するものではありません。当社は、本サービスにより仕事が見つかることを保証するものではなく、これらが見つからなかったことに起因または派生する損害に対して一切責任を負いません。
当社は、本サービス上で使用提供される求人情報及び病院・企業プロフィールの内容の正確性、有効性、履行可能性、あるいは人材を採用しようとする企業又は職業紹介事業者、人材派遣会社（併せて「掲載企業」と総称します）の信用性、契約締結能力、活動態様その他掲載企業に関する事由について、監視、審査などの管理を一切行いません。当社は、掲載企業と利用者及び会員間の連絡、交渉、情報提供等の全てのやりとりには関与しません。当社は、掲載企業と利用者及び会員間のやりとりが確実に相手方に到達しているかどうか、掲載企業がレジュメを公開した利用者及び会員に対する連絡を行うかどうか等の管理を行いません。
当社は、利用者及び会員が送信したレジュメ、キャリアシート、その他利用者及び会員に関する情報（「レジュメ等」と総称します）の内容または掲載企業が利用者及び会員に対し行う連絡の内容に関して、一切責任を負わず、本サービスを通じ送信されたレジュメ等の内容確認や変更も一切行いません。
ただし、
期限切れの記録を削除する場合
本サービス運営のうえで削除が適切であると当社が判断した場合
本利用規約の定めに利用者及び会員が違反した場合、あるいは利用者及び会員がユーザー登録の際に提供した情報に虚偽の事実が含まれていることが判明した場合
知的財産権その他の権利を保護するために行う場合
法令違反の場合、または他の利用者及び会員や第三者の権利侵害を防止するために行う場合は、当社が必要と認めたときに限り、レジュメ等を削除することができるものとします。
これらの場合であっても、当社は、レジュメ等を削除する義務を負わないものとします。
当社は、利用者及び会員と掲載企業との間の紛争に関与する義務を一切負いません。利用者及び会員は掲載企業との間で紛争が生じた場合、そのような紛争あるいは本サービスにより発生するかそれに関係するあらゆる種類の請求、要求、債務、損害(直接損害か間接損害かを問いません)について、当社およびその管理者、役員、職員、子会社、代理人および承継人に対する請求を行うことができないものとします。
当社は本サービスの全部または一部および関連するサービスの提供をいつでも、その理由および通知のいかんを問わず、直ちに停止または終了することができます。本サービス終了とともに、利用者及び会員の本サービスを使用する権利も終了します。また、その場合、当社は、会員がID及びパスワードを入力することによりアクセスできる本サービスの専用ページ内にあるコンテンツを維持したり、未読あるいは未送信のメッセージを会員または第三者に転送する義務を負わないものとします。本サービスのご利用料金は不要ですが、本サービスにアクセスするための回線料金やプロバイダ費用等は全て利用者のご負担となります。
第4条（リンク先の情報について）
当サービスには、他のサイトへのリンクが存在します。リンク先の他サイトは当社の管理下にないものであり、 当社はリンク先の情報の正確性、合法性、著作権の有無などについて一切保証いたしかねます。
第5条（検索サービスについて）
本サービスの検索サービスによって表示される求人情報は、本サービスに登録した企業の自主性と良識により運用されています。各情報に掲載される内容については、その情報を提供する企業が責任を負うものとします。
第6条（著作権）
本サービスの画像および文字情報に関する著作権は当社に帰属します。
第7条（サービスの変更、中止）
特別の事情により必要と認めた場合、本サービス利用者及び会員に事前に通知することなく、本サービスの一部または全部を変更することがあります。また、特別の事情によりやむを得ず本サービスを中止する場合があります。
第8条（サービスの中断）
当社は、次の各号のいずれかに該当する場合には、事前に通知することなく、一時的に本サービスの一部また は全部を中断する場合があります。
- (1)本サービスのシステムの保守点検を定期的または緊急に行う場合
- (2)火災、停電、その他やむを得ない事由により本サービスの提供ができなくなった場合
- (3)運用上、弊社が一時的な中断が必要と判断した場合
第9条（禁止行為）
本サービスの使用時には次のいかなる行為も無条件に禁止されています。
- ・匿名または偽名で、本サービスを使用し、レジュメ等を作成し応募したり、メッセージや情報を 投稿しまたは送信すること。
- ・虚偽の内容を含むレジュメ等を作成し応募したり、虚偽の内容を含むメッセージや情報を投稿し または送信すること。
- ・犯罪行為もしくは犯罪行為に結びつく行為、民事責任を発生させる行為、ハラスメント、ストーカー行為、脅迫その他、利用者に適用される法令その他の法規に違反する行為もしくはそのおそれのある行為、他者の名誉または信用を毀損しあるいは誹謗中傷する行為もしくはそのおそれのある行為、わいせつ、賭博、暴力、残虐などの情報を送信する行為もしくはそのおそれのある行為、公序良俗に反する行為、その他当社が不適切と判断した行為
- ・他者のプライバシーまたは個人情報を許可なく掲載または送信すること。
- ・ウィルス、ワーム等コンピューターを汚染しまたは破壊する恐れのある情報、ファイル、ソフトウェアを掲載または送信すること。
- ・著作権のある文書、画像あるいはプログラムであって使用許諾を得ていないもの、営業秘密その他財産的価値を有する機密情報、不法に使用されている商標あるいはサービスマークなど、他者の権利を侵害するメッセージ、データ、画像あるいはプログラムを掲載または送信すること。
- ・手段にかかわらず本サービスの運営を妨げ、あるいは本サービスの他の利用者を妨害すること。
- ・他者に関する情報を承諾なく収集または開示すること。
- ・本利用規約で認められる場合を除き、本サービスの他の利用者のディレクトリ、あるいは本サービスの利用に関する情報の一部または全部を、使用し、ダウンロードその他の方法によりコピーし、または、本サービスの利用者以外の個人または法人に有償無償を問わず提供すること。
- ・ID及びパスワードの探知、ハッキングまたはその他の手段により、本サービス、他のアカウント、本サービスに接続されたコンピュータシステムまたはネットワークへの不法アクセスを試みること。
- ・本サービスを介して技術データやソフトウェアの国外への送信に関する法令その他の適用法令に違反すること。
- ・本サービスを利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動をおこなうこと。
当社は、利用者による本サービスの使用を監視し、もしくは使用のセッションの内容を保持する義務も負わないものとします。ただし、当社は法令、行政庁の監督、裁判所の命令等がある場合、または訴訟その他の法的手続きに関して必要がある場合、自己又は第三者のために必要な情報を、いかなる時においても監視し、調査し、記録保存し、保有し、開示する権利を有します。
第10条（除名）
当社は、会員が本規定に違反したと判断した場合は、会員に事前に通知することなく、本サービスの提供を中止し、会員登録から除名することができます。
第11条（免責／責任の制限）
本サービス上のいかなる情報も、利用者及び会員への資料提供を目的としています。本サービスに含まれ、または本サービスにより入手可能な情報およびサービスには、間違いや誤植が含まれることがあります。当社および情報提供者はいつでも情報およびサービスを変更または削除できるものとします。当社は本サービスが停止もしくは中断されないこと、エラーがないこと、瑕疵が修正されること、あるいは本サービスおよび本サービスを提供するサーバーにウィルスその他の有害な要素がないことを表明または保証するものではありません。当社は、本サービスにより入手可能なデータまたは情報が、正しいもの、正確なもの、時宜に適したもの、または信頼性のあるものであることを表明もしくは保証するものではありません。当社は、これらの事項につき事前もしくは事後に調査する責任を負わず、かつこれらの事項により利用者及び会員に損害が発生しても一切損害賠償その他の責任を負わないものとします。また、理由のいかんを問わず、本サービスに関連して、情報もしくはメッセージなどの連絡事項が利用者及び会員または第三者に送信されず、あるいは適時に到達しない場合があることを利用者には予めご承諾頂くものとします。当社は、上記データ、情報又は連絡事項が、正確なもの、時宜に適したもの、又は信頼性のあるものであること、並びにこれらが利用者及び会員又は第三者の要請に従って、常に送信されるものであることを表明もしくは保証するものではありません。当社は、本サービスの使用もしくは使用の結果利用者及び会員に損害が発生しても一切損害賠償その他の責任を負わないものとします。消費者契約法その他の法律により、本条の免責事項が無効と判断された場合であっても、当社が負担すべき損害賠償の範囲は、本条に記載の事項が当社の責に帰すべき事由により発生した場合に利用者及び会員が被った直接損害に限られるものとします。
第12条（補償）
利用者及び会員は、利用者及び会員の故意または過失による、本サービスの使用または本サービス上の行為により生じた、第三者によるいかなる請求、要求、または損害についても、当社、その親会社、子会社、関係会社、役員、および従業員を防御し、これにより生じた損害を補償するものとします (弁護士費用についての補償も含みます)。
第13条（個人情報の取り扱い）
○定義
「個人情報」とは、氏名、住所、電話番号など個人を識別することのできる情報（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものも含みます。）を言います。
○収集目的
当社は、会員登録いただくにあたり以下の目的のため個人情報を収集・利用します。
- ・本サービスの提供のため。
- ・当社による顧客管理のため。
- ・本サービスに関するユーザーサポート、及び当社からの連絡手段等のため。
- ・電子メール、郵送等により当社のサービスに関する更新情報、新製品情報、キャンペーン情報、アンケート等のご案内やプレゼントの発送をするため。
- ・サービスの機能開発、コンテンツ企画等、会員の利便性を高めることを目的とした情報のデータベース化のため。
なお、必須項目と定める個人情報をご提供いただけない場合には、サービスをご提供できませんのでご了承下さい。
○第三者への非開示
当社は、原則として、会員の個人情報を第三者に対して開示または提供することは致しません。但し、会員が掲載企業に対しキャリアシートを公開する場合及び次のいずれかに該当する場合にはこの限りではないものとします。
- ・会員本人の同意を得た場合。
- ・人の生命、身体、財産の保護のために必要がある場合であって、会員本人の同意を得ることが困難である場合。
- ・国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、会員本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
- ・その他の法令により開示または提供が許容されている場合。
- ・個人情報を提供した会員本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
- ・統計的なデータなど個人を識別することのできない状態で開示・提供する場合。
- ・会員が本サービスの機能またはその他の手段を用いて、特定の企業に応募するために個人情報を明らかにした場合、その個人情報は当該企業によって管理されるものとなり、当社は何らの責任を負いません。なお、掲載企業はその採用業務を第三者に委託している場合があります。当社は掲載企業に対し採用業務委託の有無の確認や管理を行いません。
○個人情報の委託
当社は、情報処理やメンテナンス等、業務上の必要性により、会員の個人情報を外部に委託する場合があります。委託先については、個人情報取り扱いの安全性確認、秘密保持契約の締結等、適切な管理を行っています。
○個人情報等の教育および研修
サイト責任者に対して、個人情報等の教育および研修を月60分程度行っています。
○個人情報に関する問合せ
個人情報に関するお問合せは、
〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1-3-5 伊東ビル3F
株式会社大光通信社
個人情報保護管理責任者／村野 太郎
電話番号 03-3294-7288
E-mail:daikowork@daikowork.com
○開示等のお求めについて
個人情報の開示、訂正、利用停止等のお求めの際は、当社に当社指定の申請書と本人確認書類の提出をお願いしております。詳細は当社までお問合せください。
※ご自身で登録された情報は全て、ログイン後の専用ページで随時閲覧・修正が可能です。
第14条（提供された情報の当社による利用について）
会員は、本サービスの「人材登録」等、本サービスに関連して会員が提供した就職活動に関係する情報内容（以下、「提供情報」と称す）を、当社及びその親会社、子会社、関係会社、提携会社が編集または発行、発売するものに転載する場合があります。また、この場合の提供情報の著作権（著作権法第２７条および２８条に定める翻訳権、翻案権、二次的著作物に関する権利を含みます）は、当社に帰属するものとします。ただし、この際、当社は法律により認められている場合を除き、会員の承諾なくして、当該会員の個人情報を開示しないものとします。
第15条（本利用規約の変更）
当社は本利用規約を随時変更することができるものとします。この場合、利用者には以後変更後の利用規約が適用されます。
第16条 （準拠法、専属合意管轄裁判所）
本規約の準拠法は日本法とし、利用者と当社との間で本サービスに関する訴訟の必要が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。
第17条 付則
本利用規約は2009年9月11日から実施します。
以上
